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云南快乐十分代理 时间:2020年02月25日 02:27:39

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中國人壽總經理黃淑芬表示,科技為金融業帶來創新思維,民眾更重視科技帶來嶄新的保險體驗與服務,公司一直以愛與關懷的核心精神,透過數位力全面提升業務動能,並以實際行動支持政府數位化政策,並由內而外推動數位創新,集所有力量讓同仁化身為壽險鋼鐵人,其中外在部分,透過科技賦能,提升服務效率,內在則始終不變的是溫度,打造出的服務價值。

▲中壽不斷精進數位實力,總經理黃淑芬(左五)更與AI新銳對談,讓青年勇於發聲。(圖/中壽提供)

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中壽近年來積極運用大數據、AI人工智慧,用科技為消費者提供值得信賴的保險服務,包括業界首創刷臉投保,將人臉辨識技術應用在投保流程中,不僅優化投保體驗、大幅減短服務流程,還可以有效確認保戶身分的正確性及意願,广东快乐十分代理保障客戶權益。

FinTech席捲全台金融業 中壽出招搶數位金融人才

此外,中壽也提供完整的職涯發展地圖,新進員工以保險專業課程與分析實務打底云南快乐十分代理,累積一定能力後,開始帶領專案,養成策略、管理與整合能力,再依個人屬性選擇成為領域專家或內部顧問,使人才更能多元化發展。

記者紀佳妘/台北報導金融科技浪潮席捲金融業,中國人壽今(24)日表示,邀請「AI新銳領航者競賽」前3名學生團體與中壽總經理面對面座談,跨界分享彼此心得,從公司內部科技創新團隊顧問文化,到參與外部AI新銳校園人才拔擢活動,云南快乐十分代理多管齊下開創金融科技服務新藍海,搶更多的數位金融人才。

在培育數位金融人才上,中壽持續深耕金融科技種子,以「顧問式組織」及「完整職涯發展地圖」,形塑出科技創新團隊的顧問文化,同時也採取高效的扁平式組織架構,只要同仁有好的想法,就能獲得內部專業人才的相互支援,溝通更加暢通、靈活,快速因應市場變化與挑戰,對員工來說,從專案中學習到不同面向的技能,提升軟硬實力。

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